Die „Charta der Vielfalt”
Das THW hat im Herbst 2010 gemeinsam mit den anderen Organisationen des Bevölkerungsschutzes die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. Diese Erklärung ist eine Unternehmerinitiative mit dem Ziel, die Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern und die Gleichstellung aller Unternehmensangehörigen voranzubringen. Anerkennung und Wertschätzung aller sind zentrale Punkte der „Charta der Vielfalt“.
Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt: Die Bundesbeauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Maria Böhmer (3.v.li.) gemeinsam mit Vertretern des THW, des Arbeiter-Samariter-Bundes Deutschland e.V., des Deutschen Feuerwehrverbandes e.V., der Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e.V. und der Johanniter-Unfall-Hilfe nach der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“.
Quelle: Deutscher Feuerwehrverband e.V.
Mit der Unterzeichnung geht das THW die freiwillige Selbstverpflichtung ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle THW-Angehörige sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Zudem eröffnet die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten die Möglichkeit zu innovativeren und kreativeren Lösungen, die das THW nur bereichern können.
Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, befürwortet und unterstützt die Initiative. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin.
Die „Charta der Vielfalt“ wurde von Daimler, der BP Europa SE (ehemals Deutsche BP), der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Dezember 2006 ins Leben gerufen. Mehr als 800 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen sind ihr bereits beigetreten.
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